刊行物・宣伝物・学習資料

学習資料

【学習資料】ストライキの手引き

sutoraikiの手引き.png

ストライキは、憲法で認められた労働者の当然の権利です。経営者と「対等」の立場に立ち、要求を前進させる有効な手段がストライキです。

私たちは、医療・福祉労働者が置かれている低賃金・劣悪な労働条件を改善し、国民の医療・福祉・社会保障を守るために経営者(使用者)・自治体・政府に要求書を提出し、要求実現のために交渉を重ねます。しかし、経営者(使用者)などが誠意ある回答を行わない場合、全国の仲間と連帯し、ストライキに取り組むことは、切実な要求を実現する上であたりまえのことといえます。経営者(使用者)などが、誠意ある回答を示せば、ストライキに入る必要はありません。

ストライキに入るも入らないも経営者(使用者)の姿勢次第。ストライキを実施するのは、要求前進のためです。「この要求だけはどうしても譲れない」と組合員全員が一致団結することが重要です。

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14  春闘ストライキの実施.pdf

争議予告記入例.pdf

【学習資料】賃金闘争ハンドブック

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賃金闘争ハンドブック最終.pdf

【学習資料】日本医労連15春闘方針(案)

日本医労連15春闘.png15春闘方針.pptx

【学習資料】2015年NPTへ向けて署名を

NPT.png2015年5月にニューヨークで開催されるNPT再検討会議に向け来年3月初旬までに「核兵器全面禁止アピール署名」の取り組みを強化しましょう。

2015年NPTへ署名を(20分).ppt

2015年NPTへ署名を(説明文).doc

【学習資料】介護労働の実態改善に向けて

介護労働の実態改善に向けて(全労連介護調査2) .jpg全労連「ヘルパーアンケート」「介護労働実態調査」から介護労働の実態改善に向けて(全労連 介護調査).pptx

【学習資料】請願署名のススメ

syomei.png請願署名のススメ(201407作成).pdf

【学習資料】めざすべき看護体制のの提言

めざすべき看護体制の提言 表紙.jpgめざすべき看護体制の提言.doc

【学習資料】2014年看護要求実現交流集会学習資料

大幅増員・夜勤改善・労働時間規制 

社会保障充実で 安全・安心の医療・看護の実現を

2014年9月看護集会(資料).pptx2014年9月看護集会(三浦)【完成版訂正済】.jpg

【学習資料】見せましょ「署名」のちからを

見せましょ「署名」のちからを.jpg見せましょ「署名」のちからを.pdf

【学習資料】介護学習資料(2014年)

介護学習資料(表示用)_ページ_2.jpg介護学習資料

「次期介護保険制度の見直しとその影響」

介護学習資料(第2版).pdf

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