職員に「ありがとう」と伝えるだけでなく、きちんとした処置で報いる体制を整えたいと常に考えています。しかし、現在の報酬体系では限界があります。質の高いサービスを維持し、優れた人材を確保するためには事業所単独では限界があります。国が責任を持って診療報酬改定を進めて下さい。
医療従事者の抜本的な賃上げをお願いします。
国の報酬を引き上げてください。介護利用や薬保険外し等の改悪を条件にしないでください。
26年度の診療報酬改定を実現してください。市民の命がかかっています。
誰もがお世話になる医療・介護労働者の労働条件が劣悪なまま放置されているのは国の施策上の大問題です。国が、賃上げの必要性を認めるなら、直ちに診療報酬・介護報酬を引き上げて労働条件を改善してください。
大幅賃上げになるように、国の報酬を引き上げるべきです。
何としても地域の介護施設の確立を！！
中山間地だけに介護問題は深刻です。
昨年の介護報酬引き上げは実質0.59％です。10月の最賃の引き上げ対応もままならない額であり、事業の継続も難しい状況です。日本の介護事業所がなくなる前に臨時に報酬の引き上げをお願い致します。
報酬を引き上げ、大幅賃上げをすることは当然のことです。施設があっても労働者がいなければ、高齢者は利用できません。
医療・介護つぶしをやめ、賃金の大幅改善を求めます。
なぜ、医療介護労働者の賃金は低いのでしょうか？？コロナを経験し、重要性を認知したかと思います。今こそ報酬引き上げを！
すべてのケア労働者の処遇改善を強く求めます！！
安心・安全の医療・介護を守るためには報酬が必要です。使命感だけでは、もう続けられません！！
医療や介護を存続するよう報酬を引き上げてください。病院ベッドの削減をしないでください。
加算ではなく基本報酬をあげてください。安心して給与改善できるようにしてください。
未だにケア労働者の賃金は低いまま。介護労働者は、全平均より８万円も低い。このまま放置すると次代の方々からケア労働者は、うまれてきません。報酬をＵＰ！
国民の安心・安全な医療介護を守る為には、ケア労働者の処遇改善が絶対に必要です。
究極のサービス業を維持できるよう助けてください。このままでは医療介護サービス提供の低下を招きます。
障がい者福祉施設です。基本報酬を日割から月割に戻してください。そして、基本報酬の大幅引き上げを求めます。
地域の医療、介護、障害福祉の施設を存続させて住宅の命、生活、健康を守るために政府として抜本的な支援を
地域医療を守るため、ケア労働者の処遇改善を含む医療経営の改善は待ったなしです。診療報酬、介護報酬の引き上げをぜひお願いします。
本体部分および薬価の面において、プラス改正を強く要望いたします。
30年近くベースアップがありません
介護はそこの地域に生活している方が生活し続けるための必須のサービスです。サービスを提供する方が生活に十分な賃金が保障されることが持続可能な地域生活と支援できることになります
医療で働く全職員に適切な処遇が行われる様にご検討下さい。
労働者と利用者の双方に不利益にならないような改定であってほしいです
人手不足の中で皆頑張っています。報酬が10％以上引き上げられることを願っています
利用者負担を増やさないで、介護報酬を引き上げることを望みます
介護・医療に働く労働者が生活できる報酬の引き上げを願います
医療機関、介護事業所とも、経営的に非常に困難な状態です。10％以上の報酬引き上げを求めます
医療・介護現場には多くの女性労働者が従事しています。働きがいと誇りをもって働くことができるようお願いします。
誰もが安心して医療・介護を受けられるように！！ケア労働者が働きがいと誇りをもって働けることが必要です。
このままでは病院が持ちません！！
国は国民の命を守る気があるのか？このままでは本当に人手不足からの医療ミス、病院、病棟閉鎖が増えるばかりです。
医療・介護業界と一般企業の賃金格差を是正する政策を求めます。
ケア労働者の処遇改善は一日でも早く実現させてください。
このままでは地方から病院がなくなって医療難民が出かねない状況です。診療報酬を改定し、地方の医療を守ってください。
地域で医療機関を受診できる安心感をうばうようなことはしないでください。すべてのケア労働者の処遇改善が必要です。
ケア労働者の賃金は、低すぎます。早急に大幅賃上げを求めます。
ケア労働者の処遇改善をお願いします。
今、多くの医療機関、介護事業所が赤字となっています。このままでは、働く人も施設もなくなってしまう事態となります。国による財政支援をお願いします。
看護、介護のお世話になったし、これからも沢山の人がかかわる人達が安心して働ける様に診療報酬などを引き上げるように改定してください。
事業存続のため、報酬の引き上げを！！
現場の人手不足は深刻です。ケア労働者の健康を守るためにも医療・介護の質のためにも賃金アップで人手不足の解消が必要です！！
民間企業と医療・介護施設での賃上げの差をなくすためにも、政府が責任をもって考えていただきたいです。
診療報酬、介護報酬本体の大幅引き上げがないと、医療、介護、福祉の労働者に対する賃金を引きあげることはできません、政府が公言する実行には報酬引き上げは不可欠です
診療報酬大幅引き上げしないと医療は崩壊する民間病院の経営はもたない
安心してくらしていける賃金・ボーナスとなるように、診療・介護報酬の引き上げを直に行ってください。非正規労働者にも差別なくせるよう配慮をお願いします。
診療報酬・介護報酬が上がらないと医療全体が困ります！
物価が上がると病院で使用する資材も全て金額が上がり、経営優先で医療従事者はシワ寄せばかりです。
賃上げにつながる診療報酬改定を求めます
国民のいのちを守る尊い仕事をしているケアワーカーが、誇りをもって働き続けられるよう処遇改善につながる診療報酬・介護報酬の引き上げを求めます。
医療介護福祉を守ることは、地域の暮らしと経済を守る事です。直ちに診療報酬・介護報酬ほかの公定価格の引き上げを求めます。
予算は軍拡ではなく医療・介護・教育へ！
国民の税金は、くらしと福祉・教育に使ってください。再生産できない武器や弾薬に使うことは全くムダです。
軍拡に使うより人間の命、健康にお金を使うことが大切
介護報酬は、3年に1度の見直しで物価上昇により賃上げに回す原資が無い
究極のサービス業を維持できるよう助けてください。このままでは医療、介護サービス提供の低下を招きます。
引き上げを希望いたします
地域医療を守るため、ケア労働者の処遇改善を含む医療経営の改善は待ったなしです。診療報酬、介護報酬の引き上げをぜひお願いします。
現場は限界を超えています！
本体部分および薬価の両面においてプラス改正を強く要望いたします
地域の医療、介護、障害福祉の施設を存続させて、住民の命、生活、健康を守るために政府として抜本的な支援を
障害者福祉施設です。基本報酬と日割りから月割りに戻してください、そして基本報酬の大幅引き上げを求めます
すべての事業所で働くすべての職員の賃上げにつながる報酬引き上げを求めます
高齢者にとって医療介護体制を守ることはまさに命にかかわる事です。処遇がふさわしく改善されることをのぞみます
もう限界、人手不足、退職が止まりません。直ちに5万円以上の賃上げ、報酬10％以上アップを
医療・介護の現場は限界です！人員増につながる処遇改善ができるだけの報酬改定を求めます！
今、自治体病院をはじめ、医療機関はかつてない経営危機にさらされています。廃業、倒産が相次ぎ、このままでは地域医療が壊れてしまいます。全国知事会や6病院協会も診療報酬の引き上げを要望しています。物価高騰対策としての診療報酬の引き上げと患者負担に反映しないよう、公費による財政支援をすぐにお願いします。
医療従事者もまともに暮らせる賃金と年休消化できる人員がほしいです。
命をまもる、生活をまもる、ケア労働者の処遇改善を心から願います。
ケア労働者が安心して働ける職場環境や労働条件さえ整えられない報酬では地域医療は守れません。早急な判断と対応を求めます。
賃上げのため、介護報酬の引き上げを要望します。
ケアマネージャー不足に真剣に取り組んでください。
ケア労働者の大幅増員、処遇及び労働環境を改善しなければ、地方部で住む私たちの医療や介護を受ける権利を守ることができず、それは、この地方全体の疲弊につながり、「唇滅びて歯寒し」の関係となる都市部も疲弊して、最後には日本全体が立ちゆかなくなることから、政府は責任を持って真摯に対応してほしい。
このままでは、地域の医療・介護が崩壊しています。仕事内容にきちんと見合った待遇を！わたし達の税金をちゃんと社会保障に使ってください！
他産業で大幅賃上げが行われているのにケア労働者は、公定価格が上がらず、できない状況です。緊急の大幅賃上げ（１０％）を求めます。
他産業で大幅賃上げが行われている中、医療・介護・福祉は公定価格でできない状況です。このままでは、担い手が不足して、地域医療、介護福祉提供体制の維持が困難になります。
全産業との賃金格差を埋め、物価高騰を上回る賃金改定が可能になるよう診療報酬改定を願います
マイナス改定ではなく、10％実質アップにならないと、まともな賃金をケア労働者に保障できないと思います
すべてのケア労働者の賃金改善で、人員確保を！
今の賃金では生活できません。診療報酬をあげてください。
診療報酬が引き上がらなければ、病院の存続は難しい状況です。物価高騰に追いつけるような賃上げに目を向けてください。
ケア労働者の賃上げには、診療報酬が10％以上引き上がらなければ実現しません。物価高騰に見あう賃金改定ができるよう支援策をお願いします。
病院の経営は常に赤字となっており、いつまで我慢をしなければならないのでしょうか。診療報酬の見直しをしてもらいたいです。
現場の労働者はもう限界です。なんとしても10％以上の引き上げを求めます。
職場を去る労働者がたくさんいます。一日も待てません。
自治体病院も危機的状況です。早急の改善を！
高齢者が最も頼りとする医療・介護を守り、充実させるにはそこで働く労働者の処遇改善・賃上げは、今すぐ行うべきである。
医療・介護の崩壊危機打開のため、速やかに実施を！
医療や介護に携わる労働者は、全産業平均よりも低い賃金で働いています。このままでは、生活が成り立たず、離職し、他の産業へと流れていきます。高齢化社会を迎える今こそ、ケア労働者が必要ではないでしょうか。医療や介護等の報酬引き上げは急務です。税金の優先順位を社会保障費拡充に回してください。
今の診療報酬、介護報酬では医療介護施設の経営が大変です。存続のため報酬アップが必要です。
ケア労働者の安定雇用で、専門性を高められる処遇改善を！
公的病院が軒並み赤字のようですので緊急対応を！
医師・歯科医師の団体として強く求めます。
田舎（地方）の介護職員は、手取りが低すぎる。高齢者は多い。訪問介護は必要。訪問介護スタッフの人材不足。利用されたい方々は多くおり、なんとかスタッフ全員でがんばっています。処遇改善の区分をあげたいところですが、研修や会議などおおくやらなければならず、条件も厳しく。。。条件も緩和していただきたい。
介護報酬等一律にアップしてほしい。また、小規模の事業所では処遇改善や事業所加算等のアップも色々な条件をクリアしなければならないとなると難しい問題なので考慮してほしい。
このままでは、病院、クリニックが潰れてしまいます。助けてください。
外国人労働者に安易に労働力を求めるのではなく、日本人の人口を増やして、適正賃金と処遇改善を求めます。
ケア労働者も経営者も限界です。医療、介護は社会保障です。国が責任を果たしてください。
中小病院、クリニックでも離職が止まりません。せめて、働き続けられる賃金が実現できるよう、報酬改定を求めます。
診療報酬引き上げは必要と考えます。それ以上に算定に必要な書類、手続き、事務作業が増えてしまうことによる業務の圧迫も検討が必要と考えます。
報酬改定や支援策をするから、電子処方箋などの医療ＤＸの義務化などは大反対です。
スタッフの給料もまかなえません。なんとか少しでも報酬をあげてください。
物価上昇に見合った医療介護職員の賃金引き上げは必要と考えます。
当地域でも患者様だけでなく、スタッフの高齢化が進んでいます。新しい人材を増やしたくてもお給料が上がらない業界となっては、人は集まりません。安全で安心の医療提供をするためにも点数UPは必須と考えます。
インフレに対応できる報酬引き上げを強く希望します。10％以上。
処遇の改善を希望します。
介護報酬10％×10年。これくらいしなければできません。合わせて年金も倍にするべきです。
介護報酬「基本単価」10％引き上げを請願します。
介護報酬の早期引き上げを求めます。物価が上がるのに報酬が上がらない。これでは、介護職は辞めていき、人も採用できず、経営ができない。結果的に日本の高齢者・家族が困る。防衛よりも、日々の暮らしに目を向けてください。
ベア?と?を申請し実行していますが、診療報酬では補填できないので10月評価後引き下げを考えております。これでは、ベースアップできません。
現状の介護事業では、養成事項の通り、2.5％ベースアップは程遠く診療報酬、介護報酬の更なる引き上げが必須条件です。
公務員並みの給与を保障してください。
介護職員と一般産業との給与差は更に広がっており、介護職の離職の要因の一つとされています。物価高騰が著しく生活が苦しいと感じる人が増えています。ケア労働者の処遇改善を強く求めます。
是非、診療報酬を改定し、地区にある病院、働くスタッフ、介護を支える労働者の賃金を上げて頂きたい。
地方は生活の維持のためのサービスの選択肢がせばまっており、ケア労働者も減少しています。社会保障への財政的な拡充をお願いします。
訪問介護で働きたいと思ってもらえるような賃金にしたいので、介護報酬をあげてください。
医師不足、看護師不足で地域の要求に応えることが難しくなっています。診療報酬引き上げで医療従事者の処遇改善を強く求めます。
介護はそこの地域に生活している方が、生活し続けるための必須のサービスです。サービスを提供する方が生活に十分な賃金が保障されることが持続可能な地域生活を支援できるものになるはずです。
このままでは地域で介護施設が減少します。地域の高齢者が介護のサービスをうけられるよう報酬を臨時改定し、労働条件、賃金を他産業並みにしてほしい。
引き上げ改定、実施を強く求めます。
診療報酬、介護報酬を世間並に引き上げをお願いします。
ケア労働者なくして私たち市民は暮らしていけません。安心して医療・介護を受けられるよう大幅な処遇改善をして下さい。
ケア労働者の賃金を月額8万円以上引き上げよ！
ケア労働者が働き続けられる処遇改善を行ってください。
政府の責任で賃上げを実施せよ！
物価高騰に見合う賃金引上げを今すぐ実行せよ
女性労働者の多いケア労働の賃上げは女性の賃上げにつながります。今すぐケア労働者の賃上げを！
ケア労働者の賃上げと事業者が経営できる制度作りを国の責任で行ってください！
いのちに関わる医療、介護労働者の賃上げを、国の責任で行うこと！！
医療・介護職員の大幅賃上げを
医療職、介護職は女性の多い職場。ジェンダー平等の視点からも大幅賃上げしてください。
医療・介護などケア労働をになう人たちに安心して暮らせる、働き続けられる賃金を望みます。
ケア労働者の賃上げを！！
医療・介護現場で働くすべてのケア労働者を安心して暮らせる賃金にしてください。
ケア労働者の賃上げと労働条件の改善を強く求めます！！
国費により医療介護経営を職員の処遇を手だてしながら供給体制を維持することを強く訴えたい。
医療の安全安心を守るため、すべてのケア労働者の諸具改善をはじめ労働条件を改善してください。
もう無理です。早く上げてください。
昨今の物価高騰のなか、医療介護労働者は苦しい生活を強いられています。賃上げ、処遇改善のためには報酬の引上げがまったなしだと思います。
当院も医療材料の高騰やら売上原価の上昇に伴う営業利益率が減少しています。是非診療報酬を上げていただきたいのですが、そのように対応できる国家財政状況なのかも憂慮されます。抜本的な対策変更がまずは大事なのではないでしょうか？
全くその通りで看護・介護スタッフの賃金を犠牲に成り立っていると感じています。
現時点の条件ではスタッフの賃上げも厳しく、増員も不可能です。結局は個人事業主が休み返上で働き続けるしかない現状を変えたい。このままではいつまで続けられるかわからない状態です。
介護報酬の引き上げが急務
皆の意欲が低下しています。このままでは僻地医療が消滅してしまいます。
国の必要経費です。
診療報酬、大幅な引上げを希望いたします。
病院に手厚くしてください
小さな地域に根付いた薬局とそこに住む住民の利便性を守ること、条件付き加算ではなく、調剤基本料やベースの技術料を上げて従業員の給与を上げる原資を増やしてほしい。皆保険である以上、最低限は保証すべき。
このまま赤字経営となるような報酬のままだと、地域の介護は間違いなく崩壊します。ケア労働者の賃上げ・労働条件改善が出来る様な報酬としてほしい。
今後、高齢化が更に進む中で医療・介護の需要は益々高まります。ケア労働者の他産業への流出を防ぎ、安全・安心の医療・介護を地域格差なく提供するために処遇改善につながる報酬10％UPは何としても必要です。
現行制度のままで医療崩壊が起こった時にはすべてが手遅れだ。病気になっても近くに病院がない。健康診断等も受けれなく国民の健康も守られない。地域医療構想なんて全くのナンセンス。国民皆保険って意味なんだ。誰もが病気になった時に必要なのは病院なのだ。
医療、介護、福祉などのケア労働者は、資格が必要で専門性も高く、命や健康、暮らしを守る社会的な役割が大きいのに、低賃金で働かされています。今すぐ、適正な診療報酬の引き上げが必要です。
診療報酬・介護報酬の引き上げお願いします。
離職を防ぐには報酬アップしかありません。
今の賃金では生活がたちゆきません。
医療介護の現場は人手不足で大変です。せめて処遇改善のための報酬を上げてください
安全・安心の医療介護を提供するためには人の力が必要です。生活を守る為の賃上げも必要です。報酬10％引上げを要求します。
物価高の中で、ケア労働者の賃金は安すぎます。
人員が少ない中でフルに仕事をしています。疲労がたまっています。せめて給料が上がらるようにお願いします。モチベーションにもつながります。
地域のために一生懸命に働いても報われない社会はおかしいのではないか。
ケア労働者の処遇改善はとても重要です。共にがんばりましょう。
職種を限定した処遇改善でなく、基本的な報酬をしっかり引き上げることで「職員の処遇」「事業所経営の安定」を！！
看護師の賃金は夜勤を行って、世間一般に並びます。16時間夜勤が月5?6回が常態化しています。是非賃金を上げてください。
看護や介護に係る人が安い賃金で退職している。必要な人を確保するためにも、昇給、処遇改善を求めます。
人材不足が深刻です。介護サービスの質を向上させるために、報酬引き上げは必須です。働き続けられる介護職場にしてください。
常に人手不足の介護現場の離職を止める為にも各10％引き上げ改定を強く希望します。
診療報酬の大幅増額を求めます。
我々の生活を守るためにも、報酬引き上げを求めます。
報酬の大幅増額を要求します。
報酬引き上げがないと、生活が守れません。
ケア労働者の賃金ＵＰに向け、報酬改定を求めます。
処遇改善のため、診療報酬の大幅引き上げを求めます。
医療・介護の体制を守るため、診療報酬の引き上げを！
引き上げが不十分だと医療の体制は守れません。
10％以上の引き上げが必須です。
ケア労働者の処遇改善を求めます。
病院は赤字経営、労働者のベースアップなし。ますます人手不足、改善まったなし。
安心して医療をうけられるように、医療機関と介護、福祉など事業者の方々の処遇改善につながるようにお願いします。
防衛費を削減し、社会保障費に回せ
物価の上昇に賃金に追いついていない現状を放置することは、社会の崩壊を招く危険な状況です。
医療崩壊とか聞くと、本当に老後が心配になります。是非、処遇改善をしてもらいたいです。
医療、介護事業を安定的に維持と命を守る大切なケア労働者への処遇改善のために、公費による賃上げをしてください。
医療・介護職場はコロナ禍で更なる慢性的な人員不足が加速したほか、経営悪化に伴い賃金や一時金削減され、医療・介護職場で働く労働者が激減しています。診療報酬・介護報酬の改善は、国益にも有効な手段だと考えます。早急なる引き上げを強く求めます。
医療と介護で働く若者がいきいきと働き、その次の世代にも育成含めて活動するためにも報酬の改善が必要です。若者を大切にした国の施策を求めます。
介護労働者の賃金は低すぎます。介護労働者が働いていることで社会が成り立っています。私たち介護労働者はそういった自負をもって介護労働に日々専念していますが、物価高騰により生活もままなりません。介護報酬の大幅引き上げを求めます。
非正規で働く労働者の賃金は、医療・介護労働者にとってみると他産業より大幅に低く、これでは市内の飲食店などの時給よりも低い状態です。これでは、医療・介護は崩壊します。大幅な報酬引き上げを求めます！
山間地域や医療や介護が乏しい地域にとって医療機関がある、介護事業所がある、ことの切実さを国は知っているでしょうか？日々の国の施策を見ると都市部以外は見捨てられているように感じます。医療・介護労働者が生活できる報酬を貰えるよう国に強く求めます。
職員の賞与を減額して、病院経営を成り立たせている状況の中で、地域住民のため、職員は精一杯頑張っています。早急に賃上げをお願いします。
物価高騰、人員減少の中で、生活の苦しさや労働環境が悪化しているのが、現状です。処遇改善と安定したサービスが維持できるよう、賃上げをお願いします。
早期賃上げを望む
安定した介護サービスの提供を継続するため、処遇改善、報酬引き上げを
訪問業務以外の仕事も、重要視しながら、働いています。もう少し余裕のある仕事ができるよう願います。
利用者さんを大切にしたい、ケアの質を保ち達と思いますが、その前に私たちの余裕が必要です。安心して働ける環境を、生活できる賃金を下さい。
山間部などの過疎地における小規模施設に対する特別な支援をお願いしたい。地方における介護士、看護師不足は、とても深刻なもんだい。今以上の処遇改善をお願いしたい。
今、多くの病院、介護施設が大幅赤字で存続の危機に立たされています。診療報酬大幅引き上げ、医療従事者の処遇改善を宜しくお願い致します。
診療報酬上昇無くして、地方病院の生き残りはありません。
診療報酬の大幅な引き上げとともに、多くの医療従事者、ケア労働者に対して処遇改善を望みます。
賃金も上がらず、一時金も下げられもう限界です。診療報酬IPを希望します。
物価高騰と経営難の中、現場を支える職員の処遇改善は待ったなしの課題です。しかし現行の診療報酬では原資確保が困難であり、他産業との格差拡大による人材流出は、地域医療の崩壊に直結します。安心・安全な医療を継続するためにも、対象を限定しない抜本的な報酬引き上げと実効性のある緊急支援を強く賛同・要望致します。
小児医療の現場では、慢性的な人手不足と物価高騰の影響が深刻化し、質の高い医療提供の継続が危機に瀕しています。子どもと家庭を支えるケア労働者が安心して働き続けれる環境こそ、地域医療の土台です。全産業との賃金格差を解消し、処遇改善が確実に現場へ届くように、診療鞘腫を含む10％以上の抜本的な引上げを強く求めます。
診療報酬10％以上の引き上げを！
職員全員の賃上げを要求します。
病院経営はもちろんですが、職員確保が難しいため、賃上げも強く要望します。
どの職場にも少ない人員で体力、気力共に疲弊していると思います。医療、介護が「選ばれる職業」になるように、処遇改善してほしいと思います。
医療の現場は大変です。報酬ＵＰは喫緊の課題です。
最低でも全産業平均を上回る賃上げを実施してもらいたい
すべてのケア労働者の処遇改善してください。
働き続けられる職場づくり、利用者様へのケアの向上のためにもがんばりましょう
医療介護現場を支える労働者の処遇改善は社会保障の根幹です。公平な賃上げを人員確保実現のため、介護報酬１０％以上の引き上げと、２５年度中の金額公費による緊急支援を強く求めます。
診療報酬・介護報酬ＵＰ、お願いいたします。
安心して、老いることも、病気になることもできない世の中！ケア労働の方々の苦労がよくわかります。とても助かっています。待遇改善は急務です。
現場を守るケア労働者の処遇改善を強く求めます！
すべてのケア労働者の労働条件を改善されるよう望みます。
すべてのケア労働者の労働条件改善を望みます。
利用者さんや職員が困っています。改善をお願いします。
このままでは、倒産する病院がどんどん出てきて、病気の時に病院にいけない状況となってしまいます。早急に支援、来年度の診療報酬１０％の引き上げをお願いします。
安心した医療を受け続けるため、処遇改善をお願いします。
医療・介護の現場を崩壊させるな！国民のいのちを守れ！ケア労働者の処遇改善は国の仕事だろ（怒）
賃上げと人員配置増を！
医療・介護の充実は、私たち高齢者にとっては重要な問題です。医療・介護の質の低下は、高齢者の命に関わる重大な問題です。医療・介護の労働者が自身の生活の心配をすることなく、仕事に打ち込めるように、待遇改善を切に望みます。診療報酬・介護報酬の最低でも１０％の引き上げを求めます。
診療報酬・介護報酬を、今すぐに引き上げてください。
医療・介護事業の安定的な維持発展のために、ケア労働者の処遇改善を強く求めます。
診療報酬、介護報酬を早急に１０％以上引き上げ、ケア労働者の賃上げと人員配置増につなげ、医療、介護を必要とする方々が、安心してサービスを受けることができる環境と体制づくりを切に願います。
超高齢化、世帯構造、さまざまな状況において、地域の困っている方々への支援が隅なく、安心、安全に行き届くよう、ケア労働者の援助について、どうか、ご検討いただきたいです。よろしくお願いします。
ケアを軽視しないでほしい！ケアを労働として認め、公的資金でのサポートの充実を！！
通所・訪問サービス事業の廃止、職員の退職や高齢化により、業務の縮小により、社会資源の不足が続いています。働きがいと職員育成、人材確保に急務な状態が改善されるには、処遇、報酬の引き上げが必要です。
ケア労働者は、すべての住民のくらしと命を支えています。大幅な賃金改善、処遇改善を求めます。
すべてのケア労働者の処遇改善を求めます。
報酬ＵＰをよろしくお願いします。
処遇改善加算などの加算で上げるのではなく、介護報酬で上げてほしいです。今のままでは、事業所に回す経費が少なすぎ、物価高騰で、求人などにも、とてもお金がかかります。会社がつぶれてしまいます。
介護報酬の改定は、３年に一度（令和６年処遇改善を含めて１．５９％）小規模事業所は、０．９８％の処遇の基準を満たすことも難しく、社会情勢では、１年間にＣＰＩ３％、最低賃金３％前後上昇しており、法改正の３年間で考えると、最低でも１０％以上の引き上げは当然であり、企業は収益面でも持ちこたえられない
医療・介護事業所の労働者の処遇改善をすすめ、経営の安定をはかるのは、国の責務です。
報酬の引き上げによって、安定した人材確保と質の維持につながります。人手不足の深刻化を防ぐためにも、引き上げを求めます。
職員の確保が難しく、高齢化も進んでいる状況です。生活も苦しいなか、現場離れを防ぐために、引き上げを求めます。
ケアマネージャーの処遇改善まで拡充してほしい
診療報酬が低すぎて、経営が成り立ちません。設備機能に投資できず、患者、利用者、職員に負担を強いていることが辛いです。
医療、介護に携わる人たちの処遇を全産業平均レベルまで上げてください。
物価は高騰していますが、介護士給与の原資の介護報酬は上がっていません。現場の職員の生活はかなり厳しいです。
診療報酬の大幅引上げが必要です。
安心して誰もが平等な介護を受けるためにも、医療・介護への支援を行ってほしい。
介護度が上がっているなか、少ない人数で、対応を頑張っています。少しでも処遇の向上お願いします。
私たちの職場もスタッフが少なく、残業も日常茶飯事となっております。少しでも処遇が向上し働きやすい環境になってほしいです。
医療機関の経営は、病院・診療所ともに大変厳しい状況です。当院も築４０年を超えた施設を現在も使用していますが、建て替えの計画が立てられず、向こう１０年現在の建物を修繕しながら使用継続する事を予定しています。建築費用も大変高騰しており、現在の診療報酬では全く見通せない状況です。地域で医療活動を継続するのに、必要な診療報酬の改定を望みます。
高市内閣が決定した「強い経済」を実現する総合経済対策からの医療、介護支援パッケージを緊急措置する中で、ケアマネの処遇改善を前に進め、必ず２０２６年度の臨時改定には、間に合うよう調整ください。
なり手がいなく職員の高齢化が深刻な状態が長く続いているため、報酬を上げることで職員が少しでも増えるようにしてもらいたい。
医療、介護の報酬は下げられる現状が続いており、厳しい経営環境に置かれています。医療介護事業所では、閉鎖が余儀なくされ、努力を重ねても利益が出にくい状況です。医療介護の経営ができる様、一時的ではなく、支援策をお願いします。
利用者が使いやすい介護サービスと、働く職員が誇りをもって働ける制度設計を
すべての職員が安心し働き続けられることができる賃上げを
ケアマネの高齢化は深刻です。後継者がいないため、閉鎖する事業所もあります。介護保険制度維持のためにも、処遇改善し、「やりたい仕事になるよう、改善を求めます。
報酬が上がらないと介護が続けられません
私たち年金者組合は、高齢者の団体です。当然、若い人たちよりケア労働者に依存しています。そのケア労働者の待遇が悪く、しかも医療機関、介護福祉事業所の経営が厳しいようでは、安心して利用できません。一刻も早く抜本的な大幅改善をお願いします。
国は、所得の増を打ち出しているが、介護保険事業所では、その所得を上げるための介護報酬の収入が追いつかない。このままでは、事業所を閉めなければならなくなってきている。是非とも報酬アップをお願いしたい。
差別のないケア労働者の処遇改善を要望します。
医療従事者の持続可能な勤務体制を整備するため、報酬引き上げはぜひお願いします。
ケアマネの処遇改善加算を要求します。
報酬引き上げをお願いします。
ぜひ報酬引き上げをお願いします。
介護・福祉の職種は、実際賃上げにはなっていなく、働く側の生活が苦しい中、人手も足りない中、一般的に収入面で、働きたいと思える方が少なく、介護ケアする場が成り立たない状況になってきている。このまま、何も変わらないと福祉は崩壊してしまう。なので、引き上げを求めます。
労働、物価高騰に見合った改善を強く望みます。
看護・介護が収入に困ることなく、働ける環境。労働時間制限ばかりでなく、効率よく働けるようにＩＣＴの導入宇など、国から働きかけてくれないと何も変わらない。
2026年の診療報酬の改定で総ての医療、介護施設が黒字へと転換し、職員の賃上げになる改善を求めます。
診療報酬は２０％以上の引き上げを実施しないと、全ての医療機関が黒字になりません。早急の改善を必要としています。
ケア労働者のおかげで、私達の生活が成り立っています。一日も早く、ケア労働者の処遇改善を進めてください。
物価高騰にも関わらず、私たちの給与が上がる希望が持てません。診療報酬を引き上げて、私たちの給与に反映させられる制度設計を願います。
良質な医療・介護を受ける為には、ケア労働者の処遇改善なくして実現しない。報酬を含めた改善が必要です。
事業所の増収につながる報酬引き上げと賃上げに限定した報酬改定を別にすること。報酬引き上げがなされ、事業所が増収となっても、賃上げがなされるとは限らない。
他職種とのバランス（賃上げ）が改善されていない。
すべてのケア労働者の処遇を大幅に改善せよ
介護現場で働く人手不足が改善されないのは、現場の声を知らないからではないでしょうか？このままだと、高齢者の未来は、ますます不安が募ると思います。介護現場でイキイキやりがいを持って楽しく働ける若者の未来、高齢者の未来の為によろしくお願いします。
現場の人員不足はＩＣＴ活用だけでは補うことができません。ケア労働者の処遇改善に早急に取り組んで欲しいです。
至急、労働者への支援策を実施してください。
仕事に見合った給料をいただきたい。
医療・介護・福祉は、率先して国が大切にしないといけないものです。職種間の分断を生まない処遇の改善を望みます。
人材不足を改善するためにろうどうかんきょうの改善や各種要件を満たすように他産業との賃金水準の差をなくすこと。賃金上昇を目指しながら、利用者へのサービスの提供の質を向上させる取り組みを行うこと。介護分野が相談できるように医療機関との連携を密にする仕組みを構築すること。
政府の責任ですべてのケア労働者の処遇改善を！暮らしやすい日本になることを要望します。
介護人材の人手不足は深刻です。介護職員処遇改善加算により、多少の賃上げは実施されていますが、結果として全産業平均額との差は広まり、他産業へ人材が流出している状態です。介護職員の大幅な処遇改善と合わせ、介護報酬の大幅なプラス改定を望みます。
私たちの所には、医療費の大変さを訴える家族が多いです。
ケアプラン有料化は絶対反対です。サービスの質や利用に関する問題が発生します。公費でのケアマネの処遇改善加算を求めます。シャドーワークはとても負担です。
独居、高齢者世帯が増え、ケアマネ業務以外にも実際、支援を余儀なくされています。見て見ぬふりもできず、生活を支えるために、範囲外と分かっていても動かないといけない事が沢山あります。ケアマネのなり手がいません。大変さを知っているからです。ぜひ、処遇改善をお願いします。地域の人の生活を支えていくために。
終わりのみえない物価高騰で病院給食の運営が厳しい状況です。食事代の値上げも検討をお願いします。
人員確保、継続のため、処遇改善をお願いします。
命の最後のとりでをなくさないでください。
全国の医療機関の存続の危機にある。診療報酬の引き上げを！
看護職の平均賃金は、全産業平均よりも６?７万円も低いと言われています。このままだと看護職が選ばれず、安心安全の医療が提供できなくなります。
医療・介護は、命を守るためにはなくてはならない拠り所です。なくさないでください。
働く者として物価高、生活力低下に加え、まさに家族の介護に直面し、かなり苦しさを感じています。上記要請を強く求めます。
すべてのケア労働者が差別なく処遇改善につながる施策にしてください。
診療報酬・介護報酬 大幅引き上げを！
医療・介護の現場で働く労働者の処遇改善と利用者の安全・安心の支援策を早急に実現してください。
仕事に見合う賃金を求めます！
基本給は上がりましたが、コロナ禍以降年収ベースでも削減され、物価は上がり、全く現場の負担が軽減されていない。職員は生活が苦しくなっている。
