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日本医労連では、労働者や労働組合のための学習パンフ等の資材を作成し、普及しています。注文は、必要事項（郵便番号、住所、団体名、担当者、電話番号、品名、部数、必着日など）をメール（パンフ注文のお願い）にてお願いします。
なお、少部数の場合は、別途送料をご負担いただく場合があります。ご了承ください。
◆女性の権利ノート（2008年版）ができました！ ご活用ください。06年版と区別しやすいように“薄いピンク”にしました
◆職場の権利ノート 労働基準法違反チェックリスト（ただ今、在庫切れ） |
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| ◆女性の権利ノート（2008年版） 頒価100円 |
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はじめに
（１）マンガ：「母性保護って？」
（２）どうして保護が必要か
（３）健康と仕事のチェックリスト
（４）労働時間と休日
（５）年次有給休暇
（６）生理休暇
（７）産前産後休暇
（８）育児時間
（９）妊娠・出産にかかわる保護規定
（10）育児・介護休業
（11）次世代育成支援
（12）臨時・パート労働者
（13）女性にかかわる法律など
資料：国立病院機構の権利一覧表 |
| ● 2008年版 女性の権利ノート注文書（PDF 110KB） |
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| ◆職場の権利ノート 労働基準法違反チェックリスト 頒価150円 |
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はじめに…1
職場の権利点検リスト…2
【1】労働条件は労使対等で決まる…4
【2】労働契約特には労働条件を明らかに
しなければならない…5
【3】一日の労働時間は8時間…10
【4】休憩時間は労働時間の長さによって決まっている…11
【5】休日は少なくとも週に1日なければならない…12
【6】時間外、休日労働には「36協定」が必要…14
【7】変型労働時間制…16
【8】有給休暇は原則、労働者がとりたい時にとれる…18
【9】賃金は直接本人に全額支払わなければならない…22
【10】経営都合の休業には休業手当が支払われる…24
【11】時間外・休日労働には割増賃金が払われなければならない…25
【12】最低賃金未満の労働契約は無効…27
【13】生理休暇…28
【14】産前・産後休暇…29
【15】育児時間…31
【16】育児・介護休業…32
【17】パートについて…34
【18】労働安全衛生委員会について…38
【19】健康と仕事のチェックリスト…41
資料編…48 |
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